Hvordan man beder om (og får) en forhøjelse som en mand

Hvordan man beder om (og får) en forhøjelse som en mand

Redaktørens note: Dette er et gæsteindlæg fra The Art of Manliness-læser og min gode ven, Josh Wilsie.


En af de hurtigste og nemmeste måder at øge din indkomst på er at bede om en lønforhøjelse. Men nogle mænds håndflader bliver klamme bare ved at tænke på at gøre det. Her er fem tips til, hvordan du beder (og får) den løn, du fortjener.

Josh er en fantastisk fotograf, og jeg har forsøgt at få ham til at skrive et indlæg om fotografering til siden i et stykke tid nu. Endelig var jeg i stand til at overbevise ham om at gøre det. Så uden videre, her er Josh. I fotografering refererer blænde til størrelsen af ​​åbningen i objektivet, når et billede tages. Blænde har også indflydelse på, hvor meget lys der lukkes ind, og hvor meget der spærres ud. En stor blænde lukker mere lys ind og resulterer i en mindre dybdeskarphed. Det betyder, at objekter i baggrunden bliver slørede, mens objekter i forgrunden forbliver i fokus. En lille blænde lukker mindre lys ind og resulterer i en større dybdeskarphed. Det betyder, at både forgrunds- og baggrundsobjekter vil være i fokus.


1. Bare spørg

Ligesom alt andet her i livet, vil du ikke få det, du ønsker, hvis du ikke beder om det.Det er det samme princip som at bede piger ud på dates (i stedet for at 'hænge ud').Du vil aldrig sælge, hvis du ikke foretager nogen opkald. Jeg bliver konstant overrasket over, hvor mange af mine venner og kolleger, der er bange for at bede om lønforhøjelse, fordi de ikke vil virke utaknemmelige eller er bange for at blive afvist og føle sig afvist.

Josh er en flyvevåbenofficer, mand og far. Han er også certificeret finansiel planlægger med en grad i økonomi fra Air Force Academy. Josh har mange års erfaring med at hjælpe militærtjenestemedlemmer og familier med at træffe fornuftige økonomiske beslutninger. Jeg talte med Josh forleden om en nylig artikel, han skrev om nogle investeringsstrategier for dem i militæret. Jeg var overrasket over, at han ikke anbefalede at sætte alle dine penge i Thrift Savings Plan (TSP), som i bund og grund er den offentlige version af en 401k. Han fortalte mig, at selvom TSP er et fantastisk investeringsmiddel for dem i militæret, er det ikke den eneste mulighed derude. Faktisk er der en række andre investeringsmuligheder tilgængelige for militærtjenestemedlemmer, som kan give dem større fleksibilitet og potentielt afkast. Så hvis du er i militæret og leder efter nogle gode investeringsmuligheder ud over TSP, så sørg for at tjekke Joshs artikel.


Folk ser ikke ud til at forstå konceptet om, at du blot sælger en service til din virksomhed ved at være ansat hos dem. Den service er din tid og dit arbejde. Hvis du har været i din virksomhed i mere end 6 måneder eller op til et år og ikke har modtaget nogen lønjusteringer, vil jeg sige, at bare at spørge vil virke 75 % af tiden (hvis du er god til dit job).Lær disse magiske ord: 'Jeg vil gerne tale med dig om en lønjustering.'



Josh er nyuddannet på universitetet, som gennem en række heldige begivenheder er endt med at tage praktik hos det prestigefyldte advokatfirma Dewey, Cheatum & Howe. Josh har ført en detaljeret dagbog over sin erfaring som praktikant og har elskværdig sagt ja til at dele nogle af sine indsigter med vores læsere. Jeg sidder i øjeblikket på Dewey, Cheatum & Howe LLPs bibliotek. Det er min femte dag som praktikant her, og indtil videre har det været en utrolig oplevelse. Jeg havde aldrig troet, at jeg ville være i praktik på et så prestigefyldt advokatfirma, men her er jeg. Det er virkelig en drøm, der går i opfyldelse. Jeg er blevet tildelt at arbejde sammen med en af ​​seniorpartnerne, Mr. John Doe. Mr. Doe er en utrolig advokat, og han har allerede lært mig så meget om advokatvirksomhed. Jeg er virkelig taknemmelig for denne mulighed, og jeg lærer mere hver dag.


2. Ingen ultimatum

En stor fejl, jeg har hørt nogle få mennesker begå, når de beder om lønforhøjelse, er at stille ultimatum til deres arbejdsgivere. Jeg kan ikke understrege nok, at arbejdspladsen er et konkurrencepræget miljø, og selvom der ikke er noget galt i at bede om lønforhøjelse, kan man kræve, at man kan give bagslag på den værste måde. Mange ledere, der står over for denne situation, vil simpelthen kalde dit bluff.

Det er klart, at hvis du stinker på dit job, eller virksomheden taber penge hånd over knytnæve, har du ikke en snebold-chance, ultimatum eller intet ultimatum. Hvis du endnu ikke er sikker på, om du er mere værd, så læs videre, da du også kan gøre noget ved det.


3. Bestem din værdi ved at søge job.

Det er altid en god idé at holde øje med, hvad en fair og konkurrencedygtig løn er i din branche. Rekrutterere og online jobwebsteder kan være gode ressourcer til at bestemme, hvad du kan forvente at lave. Selvom du ikke leder efter et nyt job, så tjek udmonster.com,dice.com, og andre job boards (helst ikke på arbejde). Find et lignende job, der passer til dine talenter, og send dem dit CV.

Mærk dem ud, og hvis du får et telefoninterview, så bed om detaljer med hensyn til løninterval. Hvis du ved, at du ikke er interesseret, fordi de ikke betaler nok, eller du er tryg ved dit eksisterende job, så vær på forhånd og høflig. Fortæl den person, du taler med, at du er tilfreds med din nuværende stilling (hvis du er det), og sørg for at takke dem for deres overvejelse. Forhåbentlig har du spildt så lidt af deres tid som muligt.


Husk, at du ikke står i gæld til din arbejdsgiver. Du indgik en forretningsaftale med dem, da du blev ansat. Du sælger dem din tid og arbejdskraft til gengæld for din løn. Shopping rundt er ikke uetisk. Det er en god forretning. Hvem ved? Du kan endda gå til et interview og lande en fantastisk ny koncert.

4. Sørg for, at folk kender din værdi

Alle kender den brave og modbydelige 'hot-shot'-type på arbejde, der skal bekræfte sit værd offentligt. Alle ærgrer sig også over den person for det. En rigtig mand kender den tynde grænse mellem selvsikker og kæphøj. Beherskelse af denne linje på arbejdet er nøglen til at bevise dit værd for dem omkring dig. LigesomTeddy Rooseveltblev berømt citeret, 'Tal sagte, og bære en stor pind, og du vil nå langt.' I stedet for at udbasunere hver eneste lille succes, du har hver dag, skal du stille og roligt få alt, der er tildelt dig, gjort og gjort godt.


Når folk omkring dig kæmper med deres arbejde, så giv dem den hjælp, de har brug for til at få det gjort, medmindre du selvfølgelig arbejder i nogle ultra-konkurrencedygtigeGlengarry Glen Rosstype fyrrum (Tredjepladsen er: Du er fyret). I så fald skal du få et nyt job.

At have en 'go-to' og 'villig til at hjælpe' holdning har en mærkelig måde at opløfte alle omkring dig på. Det øger moralen og produktiviteten. Hvis din chef eller supervisor ikke opfatter dette og anerkender denne form for ledelse, så få et nyt job.

5. Forøg din værdi

Hvis du stadig har problemer med at etablere værdi i din stilling, så overvej at lære noget relevant i din fritid. Ikke alt kræver en klasse eller et kursus for at blive lært. Ofte kræver det kun at lægge Call of Duty 4 fra sig og læse om emnet. Hvis din arbejdsgiver nogensinde tilbyder valgfri uddannelse eller certificeringer, må du ikke gå glip af muligheden. For eksempel blev jeg tilbudt et valgfrit kursus i Asterisk, en open source PBX (som Linux til telefonsystemer) i 2006. Med det kursus og lidt pjat i min fritid blev jeg en autoritet på emnet. Lige siden vores virksomhed flyttede vores softwareplatform til Asterisk,Jeg har modtaget tre separate lønstigninger.Seriøst, gør alt hvad du kan for at forbedre dit værd.

Når du er sikker på, at du har etableret din værdi som engå til fyr, er det tid til at søge din belønning for alt det hårde arbejde.Uden at lyde anklagende eller argumenterende, så lad din arbejdsgiver vide om de succeser, du har haft, siden du har været i din nuværende stilling. Vis dem projekter, du har stået i spidsen for, og folk, du har hjulpet. Sørg for, at de kender til alle de relevante jobfærdigheder, du har fået, mens du arbejdede der. Hvis du gennem samtaler med andre i din branche har opdaget, at din løn ikke er konkurrencedygtig, så lad din nuværende arbejdsgiver vide det. Vind dem over på din side, og du er næsten garanteret at tjene mere.

relaterede artikler

Interessante Artikler

Populære Kategorier